ORBYTA nasce nel 2020 da un'esperienza decennale nel campo della consulenza, il gruppo conta 8 società, sede centrale a Torino, una sede Milano, Roma, Lecce e oltre 300 dipendenti su tutto il territorio nazionale.

L'eterogeneità delle competenze, e la forte sinergia tra le aziende del gruppo, rende ORBYTA un player importante sul mercato, e un partner affidabile per i suoi clienti. Il costante successo del gruppo è il risultato del valore delle persone, che hanno la possibilità di lavorare in un contesto innovativo che pone al centro le loro potenzialità incentivandone la crescita.

La nostra missione è guidare il cambiamento, promuovendo la qualità e valorizzando il business dei nostri clienti.

Visita il nostro sito per scoprire di più sulla nostra realtà www.orbyta.it

ORBYTA è alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno del proprio organico, come Addetta/o all'Accoglienza nella sede centrale del gruppo.

La risorsa svolgerà principalmente le seguenti attività:

• Accoglienza di ospiti, clienti e dipendenti fornendo loro informazioni e assistenza
• Gestione dell'agenda e degli appuntamenti
• Smistamento di chiamate in entrata e uscita
• Archiviazione di pratiche e documenti;
• Gestione posta, ritiro e smistamento

L'affiancamento prevederà anche la gestione del parco auto aziendale, eventi interni e scouting fornitori.

La posizione richiede:

• Diploma e/o Laurea triennale
• Conoscenza della Lingua Inglese
• Conoscenza consolidata del pacchetto MS Office
• Buone capacità relazionali e comunicative
• Senso dell'organizzazione, puntualità e precisione

Completano il profilo entusiasmo, serietà, proattività, professionalità ed una buona dose di motivazione.

Sede di lavoro: Torino (TO)

Accompagneremo la tua Orbyta Experience con:

• Zero gravity wallet per investire sulla tua formazione
• Space Academy per seguire percorsi formativi ad hoc
• Follow-up periodici
• Career path strutturato
• Eventi di team building

Seguici su:

LinkedIn | Instagram

La nostra offerta rispetta le norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006). Tutte le candidature devono essere accompagnate dall'autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del D.Lgs 196/03.

La nostra organizzazione opera nel rispetto della Parità di Genere e con l’impegno di sostenere l’Inclusività e la Diversity. La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari. Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.